근로기준법3

• 

  2025년 대선 포괄임금제 폐지 공약 2025년 대선 포괄임금제 폐지 공약: 핵심 동향과 논쟁점 분석 포괄임금제는 근로자의 기본급과 초과근무수당(연장, 야간, 휴일 근무 등)을 통합해 고정적으로 지급하는 임금 체계로, 2025년 6월 3일 조기 대선을 앞두고 폐지 논의가 주요 공약으로 떠오르고 있습니다. 장시간 노동과 ‘공짜 야근’ 논란으로 비판받는 이 제도의 폐지는 노동 환경 개선의 핵심 과제입니다. 포괄임금제 폐지 공약의 기원과 배경 포괄임금제의 본질 포괄임금제는 기본급과 초과근무수당(연장, 야간, 휴일)을 하나의 고정임금으로 묶어 지급하는 방식입니다. IT, 병원, 운수업 등 근로시간 산정이 복잡한 업종에서 주로 활용되지만, 장시간 노동 유발과 임금 투명성 부족으로 비판받습니다. 특히 초과근무수당이 실제 근.. 카테고리 없음 2025. 5. 18.

• 

  2025 근로자의 날과 공휴일의 차이점?! 근로자의 날과 공휴일의 차이점: 법적 지위부터 수당 계산까지 총정리 📑매년 5월이 다가오면 많은 직장인들이 궁금해하는 질문이 있습니다. "근로자의 날은 공휴일인가요?", "왜 어떤 사람들은 쉬고 어떤 사람들은 출근하나요?", "근무하면 수당은 어떻게 계산되나요?" 오늘은 이런 궁금증을 명쾌하게 해결해 드리겠습니다! 법률적 근거와 함께 근로자의 날과 공휴일의 차이점을 자세히 살펴보겠습니다. 👀근로자의 날의 정의와 역사적 배경 🕰️근로자의 날은 전 세계 노동자들의 단결과 노동의 가치를 기념하는 날로, 국제적으로는 '메이데이(May Day)' 또는 '노동절'이라고도 불립니다.한국에서는 1963년에 '근로자의 날 제정에 관한 법률'을 통해 처음에는 3월 10일을 근로자의 날로 지정했으나, 1994년부터는 .. 카테고리 없음 2025. 4. 9.

• 

  2025 근로자의 날, 유급휴일일까? 근로기준법으로 정확히 알아보자 근로자의 날, 유급휴일일까? 근로기준법으로 정확히 알아보자 🏆 매년 5월이 되면 궁금해지는 '근로자의 날'에 대한 모든 것! 휴일인지, 출근해야 하는지, 수당은 어떻게 계산되는지 헷갈리시죠? 근로기준법을 바탕으로 정확한 정보와 실무적인 팁까지 알려드립니다. 아르바이트생부터 정규직까지 모두가 알아야 할 근로자의 날 완벽 가이드! 근로자의 날의 정체, 무엇일까요? 🤔 근로자의 날은 전 세계 노동자들의 단결과 노동의 가치를 기념하는 날입니다. 세계적으로는 '메이데이(May Day)' 또는 '노동절'이라고도 불리죠. 우리나라에서는 매년 5월 1일이 근로자의 날로 지정되어 있습니다. 이 날의 유래는 꽤 깊은 역사를 가지고 있어요. 국제적으로는 1890년부터 시작되었고, 한국에서는 일제강점.. 카테고리 없음 2025. 4. 9.